富士康再遭“血汗工厂”指责,回应称正着手调查 – 热点资讯

2010年,富士康的劳工环境曾因14起跳楼事件被广泛关注,一度被冠以“血汗工厂”的骂名。通过富士康多年的努力,这个深重烙印正在被逐渐洗去。然而就在此时,劳工权益保护组织中国劳工观察的一个最新调查报告,将富士康再次推向舆论风暴的中央。

美国劳工权益保护组织中国劳工观察近期发布了一份长达94页的报告,称经过9个月的调查发现,湖南省衡阳市富士康工厂,承接制造Echo Dot智能扬声器和Kindle电子阅读器,违反了中国法律规定,工时过长,工资偏低,培训不足,过度依赖“派遣工”或临时工。

报告称,派遣工每小时挣14.5元人民币(约为2.26美元)。 在旺季,工人每月还要加班100多小时,远远超过法律允许的36小时,有些工人甚至连续工作了14天。

亚马逊表示,它在3月份调查了该工厂,发现加班和雇佣派遣工问题确实是亟待解决。

亚马逊在一份声明中指出:“我们立即要求富士康衡阳工厂制定纠错方案,详细说明他们对发现问题的整改措施。我们定期评估,监测其执行情况是否遵守供应商的行为准则,致力于确保上述问题得到解决。”

而富士康对此回应道:“公司努力遵守所有市场的相关法律法规,并定期进行审计。如果发现违规行为,将立即纠正”。

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